Alrededor del 70% de los trabajos se obtienen a través de terceras personas. Muchas empresas utilizan a sus contactos para reclutar trabajadores lo que convierte a estas redes en una herramienta efectiva tanto para obtener información profesional como para acceder a oportunidades de empleo, posibilidades que se han visto aumentadas con la entrrada en juego de las redes sociales virtuales. Así pues, dedicar tiempo a la elaboración de una buena red de contactos puede facilitar el acceso a ofertas de trabajo "ocultas" y, por tanto, la inserción en el mercado laboral.
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