Publicado por Canalcursos
- Cuéntame de ti: Es la pregunta más común y has de responder limitándote a comentar aspectos laborales. Resume tu trabajo actual, tus estudios, tus trabajos anteriores y tus expectativas laborales, así como los motivos por los que quieres conseguir el puesto al que estás optando.
- ¿Por qué quieres dejar tu trabajo? o ¿Por qué te despidieron de tu último trabajo?: Di la verdad, pero nunca hables mal ni de la empresa ni de tus jefes ni de tus compañeros, estarás tirando piedras contra tu propio tejado.
- ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?: Piénsalo antes de acudir a la entrevista, informate sobre la empresa y relaciona tu respuesta con tu carrera laboral.
- ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también?: Dí la verdad, si es que sí explica que estás intentando ampliar y mejorar tus oportunidades laborales.
- ¿Trabajas bien en equipo?: ¡Por supuesto!, asegurate de llevar pensados un par de ejemplos.
- ¿Estás dispuesto a trabajar por la noche, horas extras o fines de semana? ¿Y a mudarte por el trabajo?: No digas que sí solo para obtener el trabajo si la verdadera respuesta es no, esto puede crear muchos problemas.
- ¿Cuáles son tus virtudes?: Di actitudes o aptitudes tuya positivas y relacionadas con el trabajo c omo soy puntual, ordenado, trabajador, responsable, etc.
- ¿Qué destacaría tu anterior jefe de ti?: Respuesta siempre positiva aunque sin exagerar, algo como buen trabajo en equipo, creatividad, iniciativa, actitud positiva, etc.
- ¿Cuáles son tus virtudes?: Comenta un defecto tuyo que no sea muy grande o que pueda ser positivo como la cabezonería, la ambición, etc.
- Cuéntame algún problema que hayas tenido con un jefe anterior: ¡Pregunta trampa! ¡Nunca hables mal de tu jefe! La mejor respuesta: ¡Ahora no recuerdo haber tenido algún problema con el jefe!
- Cuéntame algún problema que hayas tenido con un jefe anterior: ¡Pregunta trampa! ¡Nunca hables mal de tu jefe! La mejor respuesta: ¡Ahora no recuerdo haber tenido algún problema con el jefe!
- ¿Qué remuneración piensas tener?: Responde con una pregunta ¿Cuánto están dispuestos a pagarme? ¿En qué cantidad habían pensado? ¡La pelota ya está en su tejado! ¡Sí deseas el puesto sin tener en cuenta el sueldo, comentalo; el salario no lo es todo para mí, también valoro otros aspectos como el horario, el ambiente laboral, etc.!
- ¿Por qué creés que deberíamos contratarte?: ¡Sé sincero pero resalta tus cualidades como profesional, así como tus ganas de conseguir ese empleo!
- ¿Tienes alguna pregunta para mí?: Pregunta por algún aspecto relacionado con el trabajo que vas a desempeñar o interesarte por la empresa, por el número de trabajadores, por la estabilidad que te ofrecen, etc., el caso es demostrar interés pero nunca preguntes temas como el sueldo, los horarios, etc. ¡Ya habrá tiempo cuando te confirmen que desean contratarte!
