Mostrando entradas con la etiqueta CURRICULUM. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta CURRICULUM. Mostrar todas las entradas

lunes, 14 de octubre de 2013

CONFIGURA FACEBOOK COMO UN CURRICULUM

Si somos usuarios de esta red social y además estamos buscando trabajo, sería conveniente que configurásemos adecuadamente nuestro perfil profesional para que en él aparezca, de forma clara y ordenada, la información relacionada con nuestra formación y experiencia.

Lo primero que has de hacer es tomarte en serio esta red y dejar de hacer tonterías con ella. Recuerda que has decidido utilizarla para buscar empleo, así que comienza limpiando de tu perfil todo aquello que pudiera perjudicarte, establece los niveles de privacidad adecuados y separa a tus contactos por grupos (profesionales y privados) de manera que puedas hacerles llegar diferentes publicaciones conforme al nivel de privacidad que establezcas para cada una de ellas.

Pero lo que me ocupa en el post de hoy no es la privacidad sino el proporcionaros algunos trucos para que configuréis vuestro perfil como si de un curriculum vitae se tratara. Para hacer esto hay que "engañar" a Facebook ya que el formato para la información que nos pide sobre nuestra formación y experiencia está más enfocado a localizar a antiguos compañeros de estudio o de trabajo. No olvidemos que es una red primordialmente social aunque desde hace un tiempo y cada vez con mayor frecuencia, se esté utilizando con fines laborales y comerciales.

Bien, pues vamos a conseguir que el apartado de Formación y Empleo tenga un aspecto parecido al de la imagen superior.

Para ello pinchamos en nuestra Biografía sobre el apartado Información y comprobaremos que en Formación y Empleo nos aparecen tres campos:
.
-  ¿Dónde has trabajado?
-  ¿A qué universidad has ido?
-  ¿En qué instituto estudiaste?

Aquí es donde tenemos que engañar a la plataforma e introducir nuestros datos de una forma diferente a la que se nos pide. 



Comenzaremos por introducir los datos de nuestra EXPERIENCIA PROFESIONAL siguiendo esta secuencia:

1.- Colocamos el cursor sobre el campo ¿Dónde has trabajado? y allí no ponemos la empresa sino que escribimos el Puesto de trabajo. Se nos abrirá un desplegable con diversas opciones de las que podemos tomar la última por ser la que nosotros hemos escrito. A continuación nos aparecerá un nuevo desplegable como el que se muestra en la imagen de la izquierda y en el que utilizaremos solo los campos "Ciudad o población" (si lo dejamos en blanco no permite grabar) y "Descripción" en el que podemos poner los años totales de nuestra experiencia en el puesto.
Una vez rellenos estos dos campos pinchamos sobre "Añadir empleo" quedando así registrado el puesto.



2.- A continuación nos aparecerá una nueva ventana que ofrece la posibilidad de "Añadir un proyecto". Esta opción es la que vamos a utilizar para ir cargando los datos de todas las empresas en las que hemos desempeñado el puesto anterior.


3.- Cuando pinchamos en Añadir un proyecto se nos abrirá otro desplegable con nuevos campos que utilizaremos de la siguiente manera: En el campo "Proyecto" introduciremos el nombre de la empresa y en el campo "Descripción" reflejaremos las funciones que hemos desempeñado.
Por último especificamos las fechas en los campos destinados para ello y finalmente pulsamos sobre Añadir proyecto.

Volvemos a comenzar desde el punto 1 para cargar los datos de la siguiente empresa y así hasta el final.

Debes introducir los datos comenzando por el último trabajo e ir descendiendo en el tiempo para que el CV aparezca en orden cronológico inverso.


Con el apartado de FORMACIÓN actuamos de forma similar:

1.- Utilizando cualquiera de los campos destinados a ¿A qué universidad has ido? o ¿En qué instituto estudiaste?, introducimos nuestra titulación seleccionando la opción que irá apareciendo en un rectángulo azul a medida que nosotros vamos escribiendo. En la ventana que nos aparece introducimos la ciudad (obligatorio) y empleamos el campo Descripción para reflejar el año de finalización y el centro donde se cursaron esos estudios.

A continuación pinchamos sobre Añadir institución educativa para que queden registrados esos datos.



2.- Una vez registrado el dato nos quedará tal y como refleja la siguiente imagen apareciendo la opción de "Añadir una asignatura" que utilizaremos para introducir los cursos de especialización relacionados con la titulación que hayamos especificado.


3.- Pinchando sobre la opción anterior accedemos a un nuevo desplegable en el que introduciremos los datos de los cursos de la siguiente manera: En el apartado "Asignatura" reflejaremos el nombre del curso y en la "Descripción" las horas, el centro que lo ha impartido, la ciudad y el año.
Si lo consideramos conveniente podemos hacer referencia a algunas partes importantes del temario o resaltar las competencias adquiridas.

Procederemos de la misma forma con cada uno de los cursos pero teniendo en cuenta que aquí, a diferencia de lo que hacíamos en el apartado de la experiencia, deberás comenzar a introducir los datos empezando por el primer curso que hiciste para que luego figure la relación en orden inverso, desde al más actual al más antiguo.


Posts relacionados:  Privacidad de la lista de amigos

jueves, 24 de enero de 2013

CURRICULUMS CREATIVOS Y DIFERENCIADORES

.
Hace tiempo que los que nos dedicamos a la tarea de orientar a las personas para facilitarles su entrada al mercado laboral venimos lanzando el mensaje de la necesidad de diferenciarse de nuestros "competidores". Resumir nuestra trayectoria formativa y laboral en un documento es lo primero que debemos hacer con especial cuidado ya que éste se convierte en nuestra tarjeta de visita. El curriculum, tal y como lo conocemos y lo utilizamos con mucha frecuencia, no es más que un documento "uniforme" que tan solo ofrece, en muchas ocasiones, información de poco interés para las empresas. No se trata de copiar literalmente nuestra vida laboral sino de resaltar aquellas competencias que nos diferenciarán y que resultarán útiles para las empresas. No sólo tus cualidades sino también la forma de presentarlas determinarán que tu currículum se convierta en una opción a valorar.

En este sentido los compañeros de Idioming & Job han publicado un post con 5 originales ideas para la búsqueda de empleo. Se trata de cinco formas de hacerse visible poniendo en valor la creatividad.
Reproduzco aquí su artículo y os invito a visitar su blog.          (enlace directo al artículo original)

En Idioming & Jobs nos encanta bichear por la red e investigar sobre todo aquello que tenga que ver con la búsqueda de empleo y por eso hoy os traemos nuestro ranking de iniciativas creativas para conseguir un puesto de trabajo. Ideas y personas que un día decidieron abandonar el anonimato para destacar entre el resto de candidatos. Una vuelta de tuerca al concepto de búsqueda de empleo porque no lo buscas tú, te encuentra él. Sin más, comenzamos nuestro ranking:

Los principios perduran, las fórmulas no
Empezamos con David Heredia un joven creativo publicitario que decidió buscar trabajo a golpe de emoción a través de un vídeo en el que sus abuelos nos hablan de la entrega y pasión de su nieto por el mundo audiovisual. Sin palabrejas ni discursos porque menos es más y ¿Qué mejor manera de demostrar lo bueno que eres que haciendo de tu CV tu trabajo? A nosotros nos ha encantado y damos la enhorabuena a David por esta iniciativa. Ahora sí, vamos a por el vídeo y los que hoy tengáis un día sensible no olvidéis pañuelo en mano ¡Os va a hacer falta!


100 días para encontrar trabajo
1 reto, 10 promesas y 100 días. Esta es la iniciativa de Juan Pedro Gálvez, un joven guionista que quiso poner un toque creativo y de humor a su búsqueda de empleo, porque tal y como afirma en su web, buscar trabajo a veces puede ser muy frustrante, así que qué mejor manera de hacerlo que poniendo una sonrisa. Hablando de sonrisas ¿Quieres conocer un poco más a Juan Pedro? Pues te recomendamos sus vídeos de presentaciónporque aunque la cuenta a tras haya llegado a su fin, él sigue persiguiendo su sueño.
Kilómetros por un empleo
Proactividad, creatividad, desmarcarse del resto, hacerse visible. Estos eran algunos de los objetivos de Carlos Goncer un joven madrileño de 24 años licenciado en Derecho que con su iniciativa Kilómetros por un empleo ha cumplido el reto de conseguir un trabajo. Además, suponemos que habrá llegado en buena forma porque su iniciativa era un 2 X 1: búsqueda de empleo & footing. Una muestra de entrega y sacrificio con final feliz ¡Enhorabuena Carlos!


Salvar a un periodista
Salvar a un periodista - Busqueda de empleo
Un periodista que es la leche. 100% de energía, 94% de creatividad, 85% de chispa… Estos son algunos de los componentes de una jornada laboral de Raül, un periodista que tomó la decisión de buscar empleo a través de unvideocurriculum muy creativo en el que nos invita a conocer su BrickCV. ¿Cómo surge la idea? Pues por lo que hemos podido leer Raül utilizó su web como plataforma reivindicativa para defender la libertad en la profesión periodística y tuvo tal viralidad y repercusión mediática que todos se preguntaban ¿Pero quién hay detrás de Salvar a un periodista? La respuesta llegó en forma de BrickCV ¡Genial iniciativa  Raül!

Rescata un español
Rescata un español - Busqueda empleo
Rescatado al más puro estilo “Made in Spain”. Así es como Pablo nos da la bienvenida en el sitio web de la iniciativa que puso en marcha para encontrar trabajo y tenemos que darle la enhorabuena porque lo consiguió ¡Fue rescatado dentro del mercado laboral español! –Con connotaciones positivas, olvidémonos de intervenciones y demás temas que estamos cansados de escuchar en los medios de comunicación-. Con su proyecto Pablo le daba 30 días a las empresas españolas para que le dieran una oportunidad laboral, el plan B si no lo conseguía era salir al mercado laboral europeo. Conoce más sobre este proyecto en rescata a un español.



El viaje de mi tarjeta

El viaje de mi tarjeta - Busqueda de empleo

La teoría de los 6 grados de separación fue la inspiración de Michiel Das para poner en marcha la iniciativa El viaje de mi tarjeta.
La teoría afirma que podemos estar conectados a cualquier persona del mundo a través de unacadena de conocidos que no tiene más de cinco intermediarios. ¿Hasta dónde llegaron las tres tarjetas que Michiel puso en circulación entre sus contactos? ¿Te suena de algo Andreu Buenafuente o Pau Garcia-Milà? :D Sí, si como lees… Si quieres conocer el recorrido de sus tarjetas visita el blog de Michiel allí nos lo cuenta todo. Por cierto, consiguió trabajo ;-)

martes, 2 de octubre de 2012

HERRAMIENTAS PARA REDACTAR EN TU CURRÍCULUM LAS FUNCIONES QUE HAS DESEMPEÑADO

En el apartado de la experiencia laboral de muchos de los curriculums que pasan por mis manos para revisar su redacción, aparecen resaltadas en mayúsculas y en primer término el nombre de las empresas y posteriormente, como escondidas, el puesto y las funciones desempeñadas (si es que las ponen). De esta forma la primera información que se está ofreciendo es la de los lugares en los que se ha trabajado pero no las competencias que se han desarrollado con ello, lo cual constituye un error que puede hacer que el curriculum pase automáticamente al grupo de los "descartados".
.
Evidentemente hay muchas empresas que otorgan más "prestigio" que otras pero el hecho de que se haya trabajado en ellas no conlleva necesariamente que se hayan desempeñado las funciones que se buscan en una determinada oferta, así que lo importante es centrarse en ofrecer en primer término la información relacionada con tus competencias y logros conseguidos en tus anteriores trabajos, independientemente de las empresa en las que se haya ejercido la ocupación.

Soy consciente de que muchas veces esta tarea no resulta nada fácil porque resumir en pocas palabras, y a veces con terminología técnica, las funciones desempeñadas cuesta trabajo y genera ansiedad si no se está familiarizado con ello.

Para facilitar esa tarea se pueden consultar los estudios de remuneración, que son estudios anuales con información muy detallada de las principales funciones, perfiles, organigrama y retribuciones de los puestos más frecuentes en un determinado sector. Especialmente relevantes son los de Michael Page España y Page Personnel España.

Otra valiosa herramienta que podemos utilizar para el mismo fin son los Reales Decretos que desarrollan los Certificados de Profesionalidad, documentos oficiales agrupados por familias profesionales en los que se determinan el perfil, condiciones de acceso, clima laboral y las competencias necesarias que un trabajador debe desarrollar para desempeñar una determinada ocupación.

Además de servirnos para redactar correctamente y poner en valor nuestra experiencia, toda esta información nos será extremadamente útil para preparar nuestras entrevistas, pero este punto lo trataré en próximos posts.

miércoles, 26 de septiembre de 2012

UTILIZA BIEN LA CABECERA DE TU CURRICULUM

Por regla general, en la cabecera del los CVs acostumbramos a escribir nuestro nombre resaltado y, a continuación, nuestros datos de localización junto a una fotografía actual.
           
Ahora bien, desde hace algún tiempo vengo observando en muchas publicaciones sobre el tema que la tendencia se dirige a resaltar en ella lo que somos, aquello en lo que destacamos, es decir, lo que buscan concretamente las empresas.
Muchos especialista en búsqueda de empleo, como por ejemplo Antonio Vallejo Chanal (@AntonioVChanal), aconsejan esta segunda opción y realmente no les falta razón. ¿A quién buscan las empresas?, ¿buscan a personas concretas o a profesionales competentes con unas determinadas aptitudes y actitudes?.

A las empresas les da igual cómo te llames, de dónde seas, el número de tu DNI o la calle en la que vivas, lo que buscan son profesionales con competencias muy concretas y que sean capaces de dar respuesta y buscar soluciones para que la empresa crezca, para innovar, para vender más y para dar un paso sobre la competencia. 

Deja claro desde el primer momento lo que eres. Utiliza la cabecera para dar esa información importante resumiendo en pocas palabras y en una línea aquello en lo que eres fuerte. De esa forma tu valor será lo primero que vean aquellos que lean tu curriculum.

viernes, 21 de septiembre de 2012

¿TÚ TAMBIÉN HABLAS INGLÉS MEDIO?

Existen muchos tipos de paraísos: fiscales, naturales... y paraísos del "inglés medio". España es uno de esos paraísos, es quizá el país donde mayor nivel medio de inglés se habla. 

Aquí una gran mayoría de personas tiene ese nivel perfecto de inglés: EL NIVEL MEDIO... pero mientras haya que hablarlo con manos y brazos porque si es a nivel oral... la cosa ya cambia!!! 
.
Y lo peor de todo es que lo ponen en sus CVs. Nivel de inglés: ¡MEDIO!. Luego te hacen algunas puntualizaciones: "yo es que lo entiendo casi todo, ¿sabes?, pero me cuesta hablarlo", "lo puedo leer pero ya cuando me hablan...", y así una larga lista de justificaciones.
.
Si eres de los que acostumbran a engordar sus competencias, ¡te la estás jugando!. Una de las reglas básicas a la hora de redactar un curriculum es no mentir.
.
Cualquier otro dato curricular susceptible de poder ser falseado podría requerir algún tiempo para comprobar su veracidad pero la constatación del nivel de inglés es inmediata, no tienen más que hacerte una pregunta en ese idioma y... ¡te habrán pillado! Y si te pillan en eso podrían suponer que el resto de los datos que reflejas en tu CV tampoco se ajustan a la realidad, aunque sean ciertos.

Comprueba el nivel que tienes antes de ponerlo. Si tienes algún certificado de estudios te será más fácil determinarlo, pero si no es el caso puedes consultar este documento en el que se desarrollan las competencias de cada uno de los seis niveles y sus equivalencias con los certificados oficiales.
.

Enlace a los programas de los diferentes niveles de la Escuela Oficial de Idiomas de Málaga.

martes, 20 de marzo de 2012

CURRICULUM VITAE EUROPEO. EUROPASS

Son muchas las empresas y organismos que solicitan el CV en formato Europass en los procesos de selección. ¡Aprovecha todas las oportunidades!
Con esta herramienta podrás crear, actualizar, guardar y enviar tu CV en la Nube de EuropassMaker.com. Compártelo cuando y desde donde quieras.
http://www.europassmaker.com/